[单选题] 平衡计分卡中置于中心地位的是

1、[多选题]绩效计划的制定流程通常包括以下阶段

• A、准备阶段
• B、绩效标准的确定阶段
• C、绩效目标的确定阶段
• D、沟通阶段
• E、审定阶段

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2、[多选题]针对绩效管理， 工作分析主要收集以下信息

• A、职位资格
• B、职位责任
• C、职位标准
• D、职业声望
• E、职业地位

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3、[多选题]一般来说， 在设计绩效考核指标时， 要着重考虑以下几个要素

• A、战略相关性
• B、标准的缺陷
• C、标准的污染
• D、可靠性
• E、原则性

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4、[多选题]下列反馈面谈类型中， 属于反面反馈的是

• A、口头表扬
• B、汉堡法
• C、BEST 法
• D、奖励

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5、[多选题]绩效考核结果在薪酬中的应用主要有以下几种最为常见的制度

• A、绩效加薪
• B、绩效奖金
• C、特殊绩效奖金认可计划
• D、绩效津贴
• E、绩效工资

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