[主观题] 图解式考评法的优缺点

1、[多选题]绩效考核结果在薪酬中的应用主要有以下几种最为常见的制度

• A、绩效加薪
• B、绩效奖金
• C、特殊绩效奖金认可计划
• D、绩效津贴
• E、绩效工资

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2、[多选题]平衡计分卡的核心内容包括

• A、以财务为核心
• B、以客户为核心
• C、以内部运营为核心
• D、以学习和成长为核心
• E、以组织目标为核心

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3、[多选题]确定工作产出的原则有

• A、增值产出原则
• B、客户导向原则
• C、结果导向原则
• D、过程导向原则
• E、确定权重原则

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4、[多选题]绩效管理的特点包括

• A、目标导向
• B、强调发展
• C、以人为本
• D、系统思维
• E、注重沟通

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5、[多选题]一般来说， 在设计绩效考核指标时， 要着重考虑以下几个要素

• A、战略相关性
• B、标准的缺陷
• C、标准的污染
• D、可靠性
• E、原则性

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