[单选题] 按培训评估的目的，可将培训评估分为（ ）和建设性评估

1、[单选题]与案例研讨法相比较，管理游戏法具有（ ）特点。

• A、更加生动具体
• B、更具有效性
• C、更具及时性
• D、更加广泛实用

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[多选题]评估受训人员对培训开发的主观感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（ ）。

• A、反应评估
• B、学习评估
• C、工作行为评估
• D、结果评估

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[多选题]培训与开发需求分析中的人员分析包括（ ）

• A、工作绩效评估分析
• B、人员技能、能力和综合素质分析
• C、组织分析.
• D、培训与开发调查分析

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[多选题]内部培训.与开发的两种形式（ ）。

• A、岗外培训.与开发
• B、在职培训与开发
• C、新员工培训与开发
• D、管理者培训与开发
• E、脱产进修

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[多选题]评估培训效果时，应评估的内容包括（ ）

• A、反应评估
• B、学习评估.
• C、工作行为评估
• D、结果评估
• E、过程评估

• 点击查看答案
• 进入题库做题