00319行政组织理论自考课程章节讲义：第4章第3节

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第三节：合理行政组织结构的标准

为了充分发挥行政组织结构的功能，必须建立合理的组织结构，那么，什么是合理的组织结构呢?下面我们就来探讨一下其合理的标准。

一、任务与组织平衡，即机构与功能、组织目标相一致。

二、各个组织、人员之间按比例配置，

整个行政组织工作刚好是互相衔接，没有因漏设或工作量轻重不均而使工作流程出现中断或梗塞的现象发生。

三、分工明确，合作良好

分工要明确、清楚、尽量做到专业化，同时，分工要有利于合作。在相关业务隶属关系上要考虑到是否有利于合作。对非隶属关系、有需要配合的平级单位，则要考虑建立一个松散的协调委员会这类机构，或由一个行政组织首脑来负责协调。

四、适应性强，具有弹性。

前面我们对行政组织理论历史的介绍中，我们已经知道，组织是个开放的系统，特别是科学技术非常发达的现代，行政组织则更是一个开放的国际大系统，这就要求，组织必须具有适应环境的弹性特征，这也是我们衡量一个组织机构是否合理的标准。

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