2022年4月自考11467人力资源统计学模拟试题及答案1

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2022年4月自考11467人力资源统计学模拟试题及答案1

1、下列时间属于工作时间的有

A.上班路途时间

B.午休时间

C.工间操时间

D.下班自愿留下作好事的时间

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2、职工工资总额变动，最直接的影响因素有

A.职工平均人数变动

B.职工总体内各部分职工平均工资变动

C.职工总体内部结构变化

D.报告期职工工资总额

E.基期职工工资总额

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3、国民经济活动的基本单位是（）。

A.科研机构

B.居民家庭

C.企业

D.事业单位

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4、下列不属于现场培训的是（）。

A.技术表演示范

B.师傅带学徒

C.技术成人大中专班

D.岗位练兵

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5、企业在一定时期内因使用劳动力而支付的所有费用为（）。

A.人工成本

B.工资总额

C.劳动保护费用总额

D.保险福利费用总额

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6、反映劳动争议普遍程度的指标是（）。

A.每千名职工劳动争议件数

B.平均每件劳动争议人数

C.每千名女职工劳动争议件数

D.某项争议件数占争议总件数的比重

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7、为反映企业人力资源文化素质的构成及变化，可按分组并编制的分布数．．．．．．．．．．列，然后进行分析。

A.文化程度不同空间

B.文化程度不同时间

C.技术程度不同时间

D.技术程度不同空间

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8、如果报告期人工成本总额增加，职工平均人数不变，则平均人工成本（）

A.增加

B.减少

C.不变

D.有时增加有时减少

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9、职业技能开发侧重于劳动后备培训。（）

A.正确

B.错误

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10、职工工资总额只能是货币形式。（）

A.正确

B.错误

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11、劳动者获得的劳动报酬就是工资。（）

A.正确

B.错误

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12、属于间接损失的是事故造成的停产和( )。

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13、一个企业在一定时期内因使用劳动力而支付的所有费用就是( )。

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14、属于企业人力资源的是：在本企业工作的再就业的离退休人员；( )；在企业中工作并由企业支付工资的外方人员。

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15、根据想象客观存在的关系，建立一些平衡计算公式，利用平衡表的形式进行统计分析的方法就是( )。

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