[单选题] 下列不属于现场培训的是（）。

1、[单选题]2013年某地区职工的平均工资为61000元，2012年该地区职工的平均工资为56000元，该地区2013对2012年的城镇居民消费物价指数为103.5%，则该地区职工的实际平均工资增长幅度接近为（ ）

• A、5.24%
• B、8.93%
• C、105.24%
• D、108.93%

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2、[单选题]主要解决员工可能出现在不同工作单位过渡时期人力资源规模统计对象的归属问题的原则是（ ）

• A、“为谁工作谁统计”原则
• B、“谁法人随谁统计”原则
• C、“谁发工资谁统计”原则
• D、“谁拿工资统计谁”原则

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3、[单选题]Q1表示合格品数量，Q 1 ’ 表示非工人原因的废品量，t n 表示基本定额，t n ’ 表示追加的定额，T 1 表示全部实际工时，则生产工人劳动定额完成程度指标为（ ）

• A、
• B、
• C、
• D、

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4、[主观题]【计算题】某企业3月份（31天）有制度公休日8天，采取一班制劳动（每班8小时），生产工人月平均人数为300人，其它情况如下：全日缺勤200工日，非全日缺勤500工时：全日停工40工日，其中被利用30工日，非全日停工200工时；全日非生产30工日，非全日非生产400工时；公休日加班100工日，加点400小时。
问题：计算该企业3月份的（1）日历工时数；（2）公假工时数；（3）制度工时数；（4）出勤工时数；（5）停工工时数、非生产工时数；（6）制度内实际工作工时数；（7）加班加点工时数；（8）全部实际工时数。

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5、[主观题]【简答题】从人力资源的取得和使用角度看，人力资源的成本包括哪些内容？

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