2009年10月自考00148国际企业管理历年真题及答案

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2009年10月自考00148国际企业管理历年真题及答案

1、20世纪70年代以前，跨国公司对外直接投资的对象主要是

A.发达国家

B.发展中国家

C.拉丁美洲国家

D.非洲国家

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2、根据国际生产的折衷理论，当同时具有所有权特定优势、内部化特定优势和区位特定优势时，企业进入国际市场的最佳方式是

A.进口

B.出口

C.对外直接投资

D.合同式资源转移

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3、当一个国家经济上基本依赖原料资源和农产品，对工业品的需求极为有限时，这个国家处于

A.传统社会阶段

B.起飞前准备阶段

C.起飞阶段

D.走向成熟阶段

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4、个人收入减去直接负担的各项税金等之后剩余的收入是

A.国民收入

B.人均收入

C.个人可支配收入

D.个人可自由支配收入

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5、下列属于低语境文化国家的是

A.日本

B.中国

C.沙特阿拉伯

D.美国

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6、下列属于基督教节日的是

A.斋月

B.复活节

C.逾越节

D.中秋节

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7、下列关于国际贸易惯例的论述正确的是

A.国际贸易惯例具有普遍的约束力

B.国际贸易惯例不具有普遍的约束力

C.国际贸易惯例是国际经济贸易公约中的一种

D.国际贸易惯例是国际经济贸易条约中的一种

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8、下列采用大陆法系的国家是

A.美国

B.澳大利亚

C.英国

D.西班牙

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9、某国际企业决定撤换首席执行官，该战略属于

A.公司级战略

B.业务级战略

C.职能级战略

D.事业级战略

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10、某国际企业通过开发新用户、新市场，扩大现有产品销量的策略是

A.市场开发战略

B.产品开发战略

C.一体化战略

D.多元化战略

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11、下列国际企业组织结构形式中，灵活性最大的是

A.全球地区结构

B.全球产品结构

C.混合结构

D.全球职能结构

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12、某些化妆品的包装盒内附一些小赠品，这种包装策略属于

A.统一包装策略

B.配套包装策略

C.附赠包装策略

D.再使用包装策略

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13、国际企业制定人力资源计划的首要步骤是

A.建立目标

B.预测分析

C.编制计划

D.进行评估

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14、当国际企业发生职位空缺时，管理者通常首先考虑的是从内部提升人员进行填补，这种方法最大的弊端是

A.未被提升人员的士气可能受损

B.可能因提升而产生内部不和

C.导致内部近亲繁殖现象

D.需兽较强的管理制度约束

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15、国际企业采购中，由海外子公司或工厂自主从企业外部获取所徭要的生产投入或产品的采购方式是

A.集中采购

B.混合采购

C.外包采购

D.自主采购

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