[单选题] 当国际企业发生职位空缺时，管理者通常首先考虑的是从内部提升人员进行填补，这种方法最大的弊端是

1、[单选题]两国通过协商，签订国际双边税收协定，对各自的税收管辖权实施范围加以规范的避免双重纳税的方法属于（ ）

• A、单边法
• B、减免法
• C、扣除法
• D、双边法

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2、[单选题]国际企业根据面试及测试结果通知候选人，并与之签订劳动合同，开始试工，这是人员招聘程序中的（ ）

• A、人员招聘决策
• B、人员招聘选拔
• C、人员招聘测试
• D、人员招聘评估

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3、[多选题]国际化经营过程中，国际企业面临的外汇风险有（ ）

• A、经济风险
• B、经营风险
• C、交易风险
• D、宏观政治风险
• E、会计风险

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4、[主观题]【简答题】简述国际企业通过收购方式建立独资经营企业的优点。

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5、[主观题]【简答题】简述跨国公司采用国际分包的优势。

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