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2014年4月自考00148国际企业管理真题试卷及答案

试卷简介
该试卷共包含42道试题,试题类型如下:
单选题 多选题 判断题 名词解释 主观题

题库满减券1

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥5元
满68元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥10元
满118元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券3

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥30元
满298元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]垄断优势理论的提出者是
    • A.邓宁

    • B.海默

    • C.巴克莱和卡森

    • D.弗农

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  • 2、[单选题]国际生产折衷理论认为,一个企业进行对外直接投资必须具备三个方面的优势,即所有权特定优势、内部化特定优势和
    • A.技术特定优势

    • B.金融与货币优势

    • C.区位特定优势

    • D.企业规模优势

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  • 3、[单选题]两个或两个以上的国家完全取消关税与非关税壁垒,建立对非成员国的统一关税,在实现货物自由移动的同时,还实现生产要素自由移动的区域经济一体化类型是
    • A.自由贸易区

    • B.关税同盟

    • C.共同市场

    • D.经济同盟

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  • 4、[单选题]法国社会学家埃米尔·杜尔干说:“没有人强迫我非得同本国人说法语或非得使用合法货币不可,但我却不可能有其它的选择。”这句话说的是
    • A.文化差异

    • B.文化冲突

    • C.直接文化强制

    • D.间接文化强制

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  • 5、[单选题]一般来说,下列政治体制中政策法规透明度较低、政策稳定性较差的是
    • A.集权制

    • B.君主立宪制

    • C.代议制

    • D.共和国制

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  • 6、[单选题]与企业具体运作有关,确定各个职能领域近期经营目标的战略是
    • A.集团级战略

    • B.公司级战略

    • C.业务级战略

    • D.职能级战略

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  • 7、[单选题]日本和欧洲的家电制造商将国内早已衰退的旧型号彩色电视机销往发展中国家,实现了延长产品生命周期和增加收益的目的。这一战略属于
    • A.集中战略

    • B.市场开发战略

    • C.产品开发战略

    • D.差异化战略

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  • 8、[单选题]哈佛大学波特教授认为,影响行业内竞争结构及其强度的环境因素,主要有行业内现有竞争对手、供应商、客户、替代品生产者以及
    • A.市场规模

    • B.资金投入

    • C.政治环境

    • D.潜在竞争者

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  • 9、[单选题]当一家企业通过出口初次进入国际市场时,通常采用的组织结构是
    • A.国外子公司结构

    • B.全球性结构

    • C.出口部结构

    • D.国际部结构

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  • 10、[单选题]在西方,会计师事务所和律师事务所通常是
    • A.独资企业

    • B.合伙企业

    • C.有限责任公司

    • D.控股公司

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  • 11、[单选题]经他人收集、整理过的资料,称
    • A.第二手资料

    • B.书面资料

    • C.第一手资料

    • D.原始资料

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  • 12、[单选题]某企业将中国市场细分为南方市场和北方市场,这种市场细分是
    • A.人口统计细分

    • B.消费者心理细分

    • C.地理细分

    • D.行为细分

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  • 13、[单选题]20世纪60年代以前的可口可乐公司,一直以一种口味、一种包装和统一的广告宣传,长期占领世界的软饮料市场。这一目标市场策略称为
    • A.无差异性市场策略

    • B.差异性市场策略

    • C.密集性市场策略

    • D.利基市场策略

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  • 14、[单选题]国际企业从内部选拔人员的优点是
    • A.补充新知识、新观念

    • B.避免企业内部矛盾

    • C.避免企业内部近亲繁殖

    • D.提高士气

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  • 15、[单选题]在人员绩效考评中,对被考核对象的分析要从多方面收集信息,进行综合性考评,避免以点代面,这遵循的是
    • A.客观性原则

    • B.全面性原则

    • C.公开、公平原则

    • D.经常性原则

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