2015年4月自考00148国际企业管理历年真题及答案

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2015年4月自考00148国际企业管理历年真题及答案

1、当一家公司的经营方位从国内完全转向国际时，该公司处于( )

A.国际化的第一阶段

B.国际化的第二阶段

C.国际化的第三阶段

D.国际化的第四阶段

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2、麦当劳快餐在全球扩张采用的经营方式是( )

A.管理合同

B.许可证贸易

C.特许经营

D.BOT方式

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3、世界贸易组织的前身是（ ）

A.多变贸易组织

B.关贸总协定

C.关税联盟

D.共同市场

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4、下列属于价值链基本增值活动的是（ )

A.人事管理

B.生产加工

C.技术开发

D.采购管理

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5、将员工按照事先确定的若干等级分别归入某一级别的人员绩效考评方法是( )

A.成对比较法

B.图表评定法

C.强迫分配法

D.目标管理法

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6、准时生产制起源于( )

A.美国

B.西欧

C.前苏联

D.日本

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7、制定人力资源计划的首要步骤是( )

A.建立人力资源计划的目标

B.确定人力资源计划的政策

C.进行预测和分析

D.控制与评估

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8、有奖销售和赠送样品的促销方式属于( )

A.广告

B.人员推销

C.公共关系

D.营业推广

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9、国际企业把管理人员送到高等院校进修有关课程,属于( )

A.内部培训

B.外部培训

C.岗位培训

D.技能培训

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10、【简答题】简述以收购方式建立独资企业的不足之处。

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11、【简答题】简述区域经济一体化的类型。

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12、【简答题】简述国际企业成长战略的类型。

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13、【简答题】简述国际企业工厂规模的决定因素。

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14、【简答题】简述国际企业人员招聘的程序。

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15、【简答题】简述国际企业采用转移定价的作用。

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