2012年1月自考11471劳动争议处理概论历年真题及答案

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2012年1月自考11471劳动争议处理概论历年真题及答案

1、根据我国法律规定，下列各项能作为劳动争议主体的是

A.不具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国公民

B.所有具有劳动权利能力和劳动行为能力的外国公民

C.各类独立的企业法人

D.非法组织

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2、根据我国法律规定，集体争议主要是指

A.多数劳动者或者劳动者团体与劳动力使用者之间发生的争议

B.多个劳动者与多个用人单位之间发生的争议

C.一个劳动者与多个用人单位发生的争议

D.特指多个劳动者和一个用人单位发生的争议

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3、根据我国法律规定，劳动争议处理的最终程序是

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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4、下列各项属于劳动争议处理机构的是

A.用人单位

B.用人单位工会

C.劳动争议仲裁委员会

D.地方检察院

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5、根据我国相关法律规定，人民法院在受理劳动争议时，实行

A.两审复议制

B.审终审制

C.两审终审制

D.一裁两审制

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6、根据我国法律规定，当事人向人民法院申请诉讼的时效是

A.当事人收到仲裁裁决书之日起15日内

B.当事人收到仲裁裁决书之日起30日内

C.当事人收到仲裁裁决书之日起45日内

D.当事人收到仲裁裁决书之日起60 日内

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7、根据《劳动争议调解仲裁法》规定，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力的是

A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准六个月金额的争议

B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

C.因执行国家的劳动条件、劳动环境等劳动标准方面发生的争议

D.因执行国家有关法规对妇女怀孕期的规定而发生的劳动争议

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8、劳动争议双方当事人是

A.用人单位与劳动管理部门

B.劳动者与劳动管理部门

C.劳动者与用人单位

D.工会与劳动行政管理部门

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9、根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到哪一组织申请调解？

A.企业劳动争议调解委员会

B.人民法院

C.企业工会

D.组织单位

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10、劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议的范围是

A.平等主体的公民之间、法人和其他组织之间发生的合同纠纷

B.平等主体的公民之间、法人和其他组织之间发生的财产纠纷

C.用人单位和劳动者之间的劳动权利和义务纠纷

D.平等主体的公民之间发生的婚姻家庭纠纷

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11、发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，受理案件的仲裁委员会是

A.职工当事人户籍所在地的仲裁委员会

B.用人单位与职工共同约定

C.职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会

D.用人单位所在地的仲裁委员会

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12、南特别仲裁庭处理的劳动争议案件，是指职工人数在

A.1O人以上

B.20人以上

C.30人以上

D.50人以上

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13、因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以

A.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理

C.向人民法院起诉

D.向第三方申请调解解决

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14、我国劳动争议仲裁委员会的组成是

A.劳工代表、雇主代表和政府代表

B.职工代表、用人单位代表、工会代表

C.劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方而的代表

D.工会代表、用人单位代表、政府代表

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15、《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行的机构是

A.劳动争议调解委员会

B.劳动争议仲裁委员会

C.人民法院

D.其他权力机构

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