2017年10月自考03325劳动关系学历年真题及答案

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2017年10月自考03325劳动关系学历年真题及答案

1、早期工业化时代劳动关系的主要特点是

A.政府立法规范劳动关系

B.政府不干预劳资关系

C.国家干预开始制度化、法制化

D.劳动关系实现了制度化、法制化

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2、市场经济条件下劳动关系处理的基本格局和制度是

A.集体谈判制度

B.三方协商机制

C.劳动争议调解

D.劳动争议仲裁

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3、根据我国《劳动法》第18条的规定，无效劳动合同的确认机构是

A.劳动争议仲裁委员会或检察院

B.劳动争议仲裁委员会或劳动保障部门

C.人民法院或检察院

D.劳动争议仲裁委员会或人民法院

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4、1900年首先制定独立的《劳动合同法》的国家是

A.比利时

B.德国

C.法国

D.意大利

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5、管理者充分考虑雇员福利，实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚，培养员工对企业的献身精神，这种管理模式是

A.合作型

B.权威型

C.自主型

D.宽容型

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6、“野猫罢工”又称为

A.协约罢工

B.非工会罢工

C.工会罢工

D.同情罢工

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7、以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间称为

A.缩短工作日

B.综合计算工作日

C.计件工作时间

D.弹性工作时间

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8、劳动合同在履行过程中，经双方协商一致，对合同条款进行的修改、补充或废止，叫做

A.劳动合同解除

B.劳动合同终止

C.劳动合同变更

D.劳动合同履行

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9、在某私营企业没有成立工会的情况下，职工们要求与私营企业签订集体合同。如果按照我国《劳动法》规定，签订集体合同的人员，必须是

A.职工

B.职工推举的代表

C.律师

D.政府派出的代表

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10、以下属于劳动合同法定条款的是

A.试用期

B.福利待遇

C.社会保险

D.保守商业秘密

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11、在20世纪30年代以前的劳动关系发展中，对其绝对有利的一方是

A.劳动者

B.政府

C.资方

D.工会

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12、在我国，企业内部设立的劳动争议调解委员会，负责调解

A.当地社区的所有劳动争议

B.本企业的劳动争议

C.2—3个企业的劳动争议

D.有业务往来的企业的劳动争议

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13、关注组织的政治运作，假定企业的利润通过最小成本榨取工人的最大产出获得，此理论是

A.权变理论

B.劳动过程理论

C.新古典经济理论

D.利益相关理论

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14、2017年时，某材料加工厂，为了保证准时交货，要求企业职工延长工作时间10小时。根据我国《劳动法》的规定，该企业支付的工资报酬应不低于劳动者工资的

A.100%

B.150%

C.200%

D.300％

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15、劳动争议发生后，争议当事人如果不在法定期限内向仲裁机构申请仲裁，则丧失通过仲裁程序保护自己合法权益的制度是

A.仲裁管辖制度

B.仲裁时效制度

C.仲裁回避制度

D.仲裁调解制度

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