2006年10月00509机关管理自考真题及答案

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全国2006年10月高等教育自学考试

机关管理试题

课程代码：00509

一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1．标志着现代管理学说出现的界碑是（）

A．霍桑试验

B．双因素理论

C．层次需要理论

D．X、Y、Z理论

2．权变理论兴起于20世纪（）

A．30年代

B．50年代

C．70年代

D．90年代

3．从系统工程中移植过来的机关管理系统方法起始于（）

A．19世纪70年代

B．19世纪80年代

C．20世纪70年代

D．20世纪80年代

4．长期计划针对的期限一般为（）

A．三至五年

B．五至九年

C．十至二十年

D．二十年以上

5．运用网络规划技术创造优选法的发明人是（）

A．甘特

B．华罗庚

C．钱学森

D．陈景润

6．机关对预算执行情况的总结被称作（）

A．预算

B．决算

C．检查

D．审计

7．机关决策层生态主要指（）

A．价值取向

B．体系规范

C．运作机制

D．功能结构

8．中观环境主要指（）

A．地区环境

B．行业环境

C．系统环境

D．地区和行业系统环境

9．对机关人员的考核中应特别注重考核（）

A．德

B．能

C．勤

D．绩

10．信息的编辑成果是对信息进行有序化处理后的（）

A．语言载体

B．书面载体

C．音像形态

D．影视形态

11．对本机关同其它单位之间的协调称作（）

A．上下关系协调

B．左右关系协调

C．内部关系协调

D．外部关系协调

12．选任、委任、聘任、考任各个职位的人员，属于机关人事的（）

A．出人管理

B．进人管理

C．管人管理

D．奖励管理

13．机关管理制度的层次配套性，体现了我国机关管理与国家管理制度的（）

A．多元化

B．一体化

C．独立性

D．一致性

14．成天忙于内部具体事务、内部运转无序是一种（）

A．井蛙式自满生态

B．秋虫式自悲生态

C．封闭式无序生态

D．蚕茧式自我束缚生态

15．机关管理指挥的实质是（）

A．决策行为

B．领导行为

C．行政行为

D．实施行为

16．机关现场管理显示出的优点是（）

A．管理的优化性

B．管理的民主性

C．管理的主动性

D．管理的直接性

17．党政机关的高级决策层表现出的效率是（）

A．决策效率

B．行政效率

C．组织效率

D．社会效率

18．测定地方党政机关管理效率的社会效益标准是（）

A．形象工程建设

B．社会政治安定

C．经济持续发展

D．造福一方百姓

19．围绕机构重组、权力划分等机构硬件进行改革的模式称为（）

A．改组型改革

B．改进型改革

C．封闭型改革

D．内源型改革

20．将事权分授于中间机关和基层机关，使他们能独立自主地处置事务的是（）

A．委员会制机关

B．集权制机关

C．首长制机关

D．分权制机关

21．机关管理各项职能活动按程序运行中要注重（）

A．时间控制

B．条件控制

C．空间控制

D．作用控制

22．为确保机关管理的效率和效益，机关管理设计必须明确各种（）

A．部门关系

B．协调关系

C．行政关系

D．制约关系

23．选任制能较好的反映人民群众意愿，体现了（）

A．领导集中原则

B．领导管理原则

C．民主管理原则

D．民主集中原则

24．政务信息可以作为政策的基础与依据的作用出自其（）

A．真实性

B．思想性

C．内部性

D．政策性

25．程序计划在于根据政策来规划实施程序的（）

A．决策过程

B．管理行为

C．规划行为

D．执行过程

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

26．监督性辅助机构有（）

A．纪委

B．人事处

C．审计室

D．保卫处

E．督察室

27．机关管理改革过程中实行变革和调整的因素有（）

A．结构

B．职能

C．体制

D．权力

E．人员

28．机关日常活动采用的基本运作模式有（）

A．现场

B．会议

C．公文

D．程序

E．协调

29．机关产生的条件有（）

A．生产力的发展

B．阶级的产生

C．领导集团的形成

D．政治斗争的需要

E．社会管理的需要

30．机关管理中指挥的质量最终取决于（）

A．内部环境

B．下属素质

C．领导体制

D．领导能力

E．外部环境

三、判断说明题(本大题共4小题，每小题3分，共12分)

先判断命题正误，然后说明正确或错误的理由，判断1分，说明2分；判断错误，全题不得分。

31．民心向背是一种无形的社会环境因素。

32．在机关管理中公文方式的管理更具权威性，应是唯一正确的管理方式。

33．整个领导活动的起点和基础是制定决策。

34．优化和调整机关管理程序是个人管理行为。

四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）

35．简述会议的含义及其主要功能。

36．简述一个健全的信息网络需要具备的基本条件。

37．简述机关管理中控制工作的类型。

38．简述机关政务信息的主要特征。

五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

39．试述机关人员培训的意义。

40．试述机关管理制度的制定程序。

六、综合应用题（本大题共1小题，13分）

41．某市财政局在机关改革中，采取一系列有力措施提高机关工作效率，他们严格遵循国家的法律，完善了本地区相关的法规制度，提出落实行政“过错责任追究制、”“首办责任制”和“窗口限时办文制”，实行量化考核、规范人事管理，加快财政改革步伐、制定财政性资金计划编制、执行、监督三分离等九项针对性措施，力争从体制机制上有所突破。事实证明以上举措对该局提高工作效率、端正行业作风起到了直接的促进作用。

请回答：案例中该局提出的“过错责任追究制”等制度的建立和完善说明了机关管理中的哪种约束机制？其主要内容包括哪些方面？

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