四川2017年1月自考00166企业劳动工资管理历年真题及答案

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四川2017年1月自考00166企业劳动工资管理历年真题及答案

1、1999年劳动保障部(现人力资源和社会保障部)推出了下列哪种制度，初步形成了三位一体的新型政府宏观工资监控指导体系?

A.工资指导线制度

B.工资等级制度

C.工资集体协商制度

D.工效挂钩制度

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2、绩效工资是

A.永久的增加

B.一次增加

C.二次增川

D.三次增加

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3、发展成果山人民共享，促进人的

A.部分发展

B.全面发展

C.重点发展

D.缓慢发展

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4、最低工资标准至少多少年调整一次?

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

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5、根据《劳动法》的相关规定，法定休假日安排劳动者工作应支付报酬为工资的

A.100%

B.150%

C.250%

D.300%

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6、我国《劳动法》规定，用人单位延长工作时间每月不得超过

A.36小时

B.40小时

C.44小时

D.48小时

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7、高新技术成果入股其作价金额一般不超过企业注册资本的

A.35%

B.40%

C.45%

D.50%

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8、《失业保险条例》规定：失业保险费职工缴费率为本人工资收入的

A.3%

B.2%

C.1%

D.0.5%

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9、基本薪资往往忽视了员工之间的

A.工作差异

B.技能差异

C.个体差异

D.群体差异

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10、薪酬制度的灵魂是

A.薪酬政策

B.薪酬内容

C.薪酬管理

D.薪酬目标

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11、人工费比率是一条衡量企业人工费支付能力的

A.重要尺度

B.一般尺度

C.次要尺度

D.较大尺度

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12、下列不属于工资支付形式的是

A.效益工资

B.计时工资

C.计件工资

D.奖金

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13、积累贡献点占岗位薪点工资制的

A.25%左右

B.20%左右

C.15%左右

D.10%左右

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14、下列属于工资基本形式的是

A.奖金

B.计件工资

C.工龄工资

D.岗位工资

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15、劳动计量反映劳动者的

A.劳动数量

B.劳动工资

C.劳动报酬

D.劳动标准

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