自考试卷：2011年4月00152组织行为学自考试题及答案

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全国2011年4月高等教育自学考试

组织行为学试题
课程代码：00152

一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.把个人作为社会的人而研究其心理过程的学科是()
A.管理心理学B.组织行为学
C.社会心理学D.行为科学
2.主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是()
A.系统性B.边缘性
C.层次性D.立体性
3.当测量的数值数列n为奇数时，其中位在()
A.B.
C.D.
4.个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式是()
A.能力B.个性
C.气质D.性格
5.“信息就是资源”这是一种()
A.个人价值观B.集体价值观
C.政治价值观D.国家价值观
6.创造性行为产生的内在主观特征是()
A.创造性能力B.创造性思维
C.创造性性格D.创造性气质
7.组织内部的个人的工作职业或职务沿着职能部门或技术部门的两侧发展变动是职业生涯的()
A.纵向变动B.横向变动
C.向核心变动D.斜向变动
8.事业生涯成功的关键在于()
A.事业生涯全面管理B.事业生涯动态管理
C.事业生涯自我管理D.事业生涯组织管理
9.人们对在某个社会性单位中占有一个职位的人所期望的一系列行为模式是()
A.角色B.角色知觉
C.角色期待D.心理契约
10.关于从众行为，下列说法中正确的是()
A.情绪比较稳定的人容易从众B.服从性和受暗示性弱的人容易从众
C.自信心强的人容易从众D.人际关系比较好的人容易从众21.吉林羊毛衫厂的全员塑形法提出理想的职工形象包括“三有”，“三有”是指()
A.有事业心、有进取精神、有耐力B.有事业心、有进取精神、有干劲和毅力
C.有进取精神、有耐力、有韧性D.有干劲和毅力、有责任心、有民主意识
22.对组织成员的工作成绩给予公平报酬和奖励，增强其成就感和荣誉感，满足其自尊需求。这属于()
A.保健激励B.成就激励
C.责任激励D.情感激励
23.下列不属于现代组织结构形式的是()
A.事业部制B.立体组织制
C.矩阵制D.职能制
24.人们在组织变革的过程中，苟安现状，迷恋老的章程、秩序与习惯，表现为往往以各种借口反对变革，这是()
A.依赖性心理B.保守性心理
C.习惯性心理D.求稳性心理
25.组织文化的传统表现形式是()
A.文字和标识B.物质象征
C.仪式D.实物形象和艺术造型
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
26.创造性行为的特点包括()
A.有效性B.首创性
C.有用性D.适应性
E.主动性
27.影响合作与竞争的因素有()
A.个性特征B.动机
C.信息沟通D.群体规模
E.领导水平
28.领导者决定着组织运行与发展的()
A.方向B.层次
C.高度D.水平
E.深度
29.决策民主化的特征包括()
A.决策观念的民主化B.决策体制的合理化
C.决策方法的科学化D.决策研究的公开化
E.决策的法制化
30.组织文化的特点包括()
A.阶级性B.民族性
C.整体性与个体性D.历史连续性
E.创新性

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