自考试卷：2008年7月00152组织行为学自考试题及答案

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全国2008年7月高等教育自学考试

组织行为学试题

课程代码：00152

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.被誉为管理心理学之父的是( )

A.梅奥 B.莱维特

C.维卡 D.斯克伯兹

2.最早发现工作群体的重要性的是( )

A.霍桑试验 B.莱维特的研究

C.维卡的研究 D.马斯洛的研究

3.管理者角色学派的代表人物是( )

A.泰勒 B.韦伯

C.勒温 D.明兹伯格

4.研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做( )

A.实验室实验 B.现场实验

C.准实验  D.心理测验

5.测验结果稳定性和一致性的指标是( )

A.效度 B.信度

C.恩格尔系数 D.区分度

6.与个人神经过程的特性相联系的行为特征是( )

A.态度 B.气质

C.性格 D.能力

7.组织认同感与员工辞职率的关系是( )

A.正比关系 B.反比关系

C.方差关系 D.无相关关系

8.决定人的行为的心理基础是( )

A.价值观及其体系 B.人生观

C.世界观 D.态度

9.倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是( )

A.X理论 B.Y理论

C.超Y理论 D.Z理论

10.心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是( )

A.能力类型 B.个性类型

C.气质类型 D.外貌类型

11.凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的( )

A.绩效 B.合作关系

C.规范 D.绩效规范

12.他人认为个体在一个特定的情境中应该作出什么样的行为反应是( )

A.角色同一性 B.角色知觉

C.角色期待 D.角色冲突

13.一个群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的( )

A.信息 B.资源

C.财富 D.规范

14.鼓励和支持群体成员行为一致性的群体，比较容易引发( )

A.群体促进效应 B.协同效应

C.从众效应 D.社会惰化效应

15.群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是( )

A.冲突 B.迁就

C.合作 D.依从

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

26.人的行为特点具有( )

A.适应性 B.系统性

C.多样性 D.动态性

E.可控性

27.依据归因论，人们一般可作出的归因内容包括( )

A.努力程度 B.能力大小

C.工作环境和工作内容 D.任务难度

E.运气与机会

28.一般来说，个人加入一个群体最常见的原因有( )

A.地位需要 B.自尊需要

C.情感需要 D.权力需要

E.实现目标的需要

29.人际反应特质包括( )

A.包容的需求 B.控制的需要

C.感情的需求 D.态度的需要

E.气质的需要

30.按照心理学分析，动机所具有的机能体现在( )

A.始发机能 B.强化机能

C.反馈机能 D.沟通机能

E.选择和导向机能

三、名词解释题(本大题共5小题，每小题3分，共15分)

31.问卷调查法

32.性格

33.创造性行为

34.激励

35.组织结构

四、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)

36.简述组织行为学的具体涵义。

37.社会知觉的主要内容包括哪些?

38.事业生涯设计应遵循的原则是什么?

39.简述领导权力形成的机制。

40.简述行为组织结构理论的主要内容。

五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)

41.如何根据个性差异实施有效的管理?

42.联系实际谈谈成就需要理论的现实意义。

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