海口经济学院自考人力资源管理专业：劳动法实践考核大纲

来源：自考生网时间：2023-04-13 09:39:01 编辑：cll

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海口经济学院自考人力资源管理专业：劳动法实践考核大纲已经公布，详情如下：

一、考核目标

本课是人力资源管理专业开设的一门重要的专业课，它研究的对象是以劳动法及其发展规律，这是一门理论性、应用性较强的课程，它主要为培养适应现代社会生活，符合社会主义市场经济要求的具有本科水平的、复合型、应用型经济管理人才服务的。

通过学习本课程，要使学生能够掌握劳动法的基础知识;加强对我国现行的劳动法律、法规的认识和理解;增强法制观念并使其初步具有运用自己掌握的法律知识观察、分析、处理有关劳动法问题的能力。

通过学习本课程，使学生1、了解法律的基础知识;掌握劳动法的概念、调整对象、特征和基本原则以及劳动法的地位和作用; 2、掌握经济组织法、经济行为法、宏观调控法的基本知识;熟练掌握常用的重要的劳动法律，法规的主要内容，并能加以应用。 3、掌握劳动仲裁与诉讼的基本知识。

二、考核依据教材

《劳动法》全国高等教育自学考试委员会组编，郭捷主编，北京大学出版社，2011年出版。

三、考核方式及成绩评定标准

考核方式：根据考核内容撰写调查分析论文报告(1500字)。

成绩评定标准：优、良、中、及格、不及格。

四、主要考核内容

1、了解法律的基础知识;掌握劳动法的概念、调整对象、特征和基本原则以及劳动法的地位和作用;

2、掌握经济组织法、经济行为法、宏观调控法的基本知识;熟练掌握常用的重要的劳动法律，法规的主要内容，并能加以应用。

3、掌握劳动仲裁与诉讼的基本知识。

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