2022年4月自考00107现代管理学历年真题及答案

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2022年4月自考00107现代管理学历年真题及答案

1、法约尔是一-般管理理论的代表人物，其代表著作是()

A.《科学管理 原理》

B.《管 理决策新科学》

C.《有效的管理者》

D.《工业管理与一般管理》

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2、首先注意到现代管理理论发展中多学派并存局面的是美国管理学家()

A.卡斯特

B.巴纳德

C.哈罗德●孔茨

D.彼得●德鲁克

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3、依据威廉.大内的Z理论，典型的日本企业管理的控制方式是()

A.外在的

B.形式化的.

C.明确的

D.内在的

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4、哈默和钱皮企业再造理论的精髓是()

A.关注产品质量

B.倡导以顾客为中心

C.注重市场营销

D.强调以过程为核心

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5、“人性自为”“君臣异利”的提出者是()

A.孟子

B.墨子

C.韩非子

D.老子

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6、“兵强则灭, (术强则折。强大处下，柔弱处上”体现了道家()

A.无为而治思想

B.朴素的辩证法思想

C.尚同尚贤思想

D.少私寡欲思想

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7、孔子认为，要实现德治，必须实行“仁政"，他认为“仁”的最高境界是()

A.立已立人、达已达人

B.无为而治、道法自然

C.君子爱财，取之有道

D.不偏不倚，无过与不及

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8、老子关于“道”的理念强调的是()

A.过犹不及

B.义利统一

C.道法自然

D.道法万能

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9、提出“管理就是决策”观点的是()

A.决策理论学派

B.理性决策理论

C.渐进决策理论

D.集团决策理论

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10、认为人以自我为中心，不愿意承担责任，主张采取强制、监督、惩罚方法进行管理的理论是()

A.公平理论

B.期望理论

C.X理论

D. Y理论

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11、领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度进入较成熟阶段，领导者应采取的领导类型是()

A.高工作低关系

B.低工作高关系

C.高工作高关系

D.低工作低关系

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12、马斯洛需求层次理论认为，人的最低层次的需求是()

A.尊重需求

B.归属需求

C.生理需求

D.自我实现需求

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13、依据麦克利兰成就需要理论，下 列不属于人的社会性需要的是()

A.生理需要

B.成就需要

C.权力需要

D.社交需要

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14、期望理论可以用公式M=V●E表示，其中V代表()

A.激励力量

B.目标效价

C.环境条件

D.期望值

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15、“科学管理之父”泰勒首创的组织结构模式是()

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

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