[单选题] 哈默和钱皮企业再造理论的精髓是()

1、[单选题]传统人事管理主要是给人找位置、为事挑人选，而现代人力资源管理则注重人力资源的预测、规划和开发，这说明二者（）

• A、管理方法不同
• B、管理内容不同
• C、管理原则不同
• D、在组织中的地位不同

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2、[多选题]精益思想的基本原则包括（）

• A、根据客户需求，重新定义价值
• B、识别价值流，重新制定企业活动
• C、使价值流动起来
• D、消除所有不创造价值的活动
• E、追求尽善尽美

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3、[判断题]X理论认为下属的个人目标与组织目标并不矛盾。（）

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4、[主观题]【简答题】简述德尔菲法的特征。

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5、[主观题]【简答题】简述进入资本主义社会后，管理呈现出的新特征。

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