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1、职业
,是指人为维持自己的生计,同时实现社会联系和实现自我而进行的持续活动方式。P109
2、现代意义的职业,具有以下几个特征:①社会性;②差异性;③层次性;④时代性。
3、职业生涯
即事业生涯,指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。
4、影响职业生涯的八大要素:P111
1健康情况; ②社会阶层; ③教育; ④性别; ⑤年龄; ⑥负担; ⑦自我观; ⑧地理因素。
5、职业概率是择业者获取某项职业的可能性。职业概率的大小取决于以下四个条件:
①某项职业的需求量 ②竞争能力即择业者自身的工作能力与求职能力
③竞争系数即谋求同一职业的劳动者的多少 ④其他随机因素
6、职业生涯管理
是指组织和个人根据组织发展和个人发展的需要,对职业生涯进行计划、发展和评估的过程,既包括个人的管理,也包括组织的管理。P122
7、“职业锚”的五种类型:①技术/职能型;②管理能力型;③安全/稳定型;④创造型; ⑤自主、独立型。
8、职业生涯发展与成功的道路:P130-132
①立足本职的道路; ②自学成长的道路; ③转换职业的道路; ④自我创业的道路;
10、职业生涯设计
也叫职业规划或职业计划,指的是一个人制订职业目标,确定实现目标的手段的不断发展的过程。,它是个人一生中在事业发展上的战略设想和计划安排。
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