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56、形成性评价又称“即时评价”或“过程评价”,是在某项教育计划、方案或活动实施的过程中进行的评价,其目
的在于及时得到反馈信息,及时发现问题,及时调整活动,即时改进工作。
57、总结性评价又称|“事后的评价”,是在某项教育计划、方案或活动结束后对其最终结果进行的评价,其目的是评
价这一最终结果达到预定目的的程度或所取得的总体效益,以便对特定的教育活动作出终结性结论,甄别优劣,鉴定分等,为各级决策人员提供决策信息。
58、确定评价目的的常用方法的基本步骤:1、管理人员集体审定法(学校管理层成用的最简单、最古老的方法)2、成
本效益分析法3、风险分析法4、优选法
59、对评价质量有影响的几项管理工作:1、教育评价方案的制定2、评价组织建设3、做好思想动员4、加强心理调
控5、编写评价报告6、建立评价资料档案
60、教育评价模式分为:泰勒模式、CIPP模式、CSE模式、反对者模式、应答模式、消费者导向模式、目标游离模式。
61、教育评价片面性的表现:1、对评价结果的解释,往往只注意到得分的高低、多少,从未关注不同对象的客观基
础和努力程度。2、忽视特定情境的影响,专注于在缺乏清净化的背景下的统一,从而有可能抹杀评价对象发展的个
性,误导评价对象的发展,夸大、低估了评价对象在特定的环境下所能做出的贡献。3、以标准化考试或者纸笔测试为学生评价的唯一手段,评价带有一定的“教科书中心主义”色彩,评价所参照的观点是一元的,答案是统一的,准则是单一的,多样化的发展受到限制。
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