自考10426团队管理模拟试题1

试题数量：50道
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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

单选题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]（）的经营方式风险最大。
- A.多元化经营
- B.市场开发
- C.产品开发
- D.市场渗透
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2、[单选题]（）是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法。
- A.团队头脑风暴法
- B.SWOT法
- C.六顶帽子法
- D.思维导图法
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3、[单选题]（）不是由授权带来的好处。
- A.团队满怀信心，知道如何去做
- B.团队成员不愿意参与其他成员的工作
- C.团队具有强烈的主人翁责任感
- D.团队能够按时完成任务
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4、[单选题]（）可能是处理团队之间紧张关系的最好方法。
- A.人员调换
- B.交流并发展信任
- C.培养技能
- D.互换资源
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5、[单选题]（）属于定性的绩效测量方法。
- A.服务客户的时间
- B.顺序满意度调查
- C.预算和实际数据的比较
- D.员工接听客户电话的时间
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6、[单选题]“成果”是绩效评估的标准之一，关于“成果”标准考察的问题,说法不正确的是（）。
- A.各个团队之间的工作是如何协调一致的
- B.组织的目标达成程度如何
- C.有哪些定量的数据可以用来对结果进行评估
- D.新的产品或服务是否符合用户的标准
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7、[单选题]“第十个五年计划”属于一项典型的（）计划。
- A.短期
- B.中期
- C.长期
- D.专项
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8、[单选题]“凡事预则立，不预则废”，在进行目标协商时这种说法是指（）。
- A.制订目标前的计划
- B.制订目标时的方法
- C.制订目标时的技巧
- D.制订目标前一定要做好充分的准备
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9、[单选题]“负责日常事务的组织与协调、档案管理、对外接待、后勤服务等工作”属于
组织部门中（）的基本职责。
- A.行政部门
- B.财务部门
- C.市场部门
- D.推广部门
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10、[单选题]“领导者要公正，要以事实而不是感觉为依据”属于营造信任氛围中的（）的方法。
- A.开诚布公
- B.勇敢承认错误和过失
- C.给予反馈和赞扬
- D.客观并一视同仁
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11、[单选题]“平衡计分卡”的方法一般从四个角度来衡量组织的业绩和战略，不属于这四个角度的选项是（）角度。
- A.财务
- B.员工
- C.客户
- D.内部流程
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12、[单选题]“他们在既没有食物也没有钱去买食物时认识到了基本需求的重要性”，这种基本需求是指（）的需求。
- A.安全
- B.归属感
- C.生理
- D.精神
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