[单选题] “平衡计分卡”的方法一般从四个角度来衡量组织的业绩和战略，不属于这四个角度的选项是（ ）角度。

1、[单选题]来自两种或两种以上不同文化背景的个人，为了实现同一目标，互相协作、互相依赖的正式群体是（）

• A、双文化团队
• B、多文化团队
• C、跨文化团队
• D、象征性文化团队

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2、[单选题]主持各项日常经营管理工作，组织实施年度经营计划和投资方案的是（）

• A、董事会
• B、总经理
• C、创意总监
• D、财务主管

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3、[单选题]英国人托尼·巴赞创造的团队深度汇谈的一种笔记方法是（）

• A、智慧墙
• B、六顶思考帽
• C、头脑风暴法
• D、思维导图

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4、[多选题]基于团队整体的激励原则包括（）

• A、因人而异原则
• B、愿景目标激励
• C、精神文化激励
• D、绩效管理激励
• E、集体荣誉激励

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5、[多选题]团队建设性冲突处理方法TEAP法包括（）

• A、培训
• B、鼓励
• C、强迫
• D、人事调整
• E、适当拖延时间，让冲突更加明朗化

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