自考30584员工培训管理模拟试题4

• A.培训服务制度、培训保证制度

• B.培训激励制度、培训考核评估制度

• C.培训质量跟踪制度

• D.培训档案管理制度

• E.培训风险管理制度。

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• A.认知效果

• B.技能效果

• C.情感效果

• D.绩效效果

• E. 投资回报率

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• A.情境评估

• B.投入评估

• C.过程评估

• D.产出评估

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• A.管理者的支持

• B.同事支持网络

• C.执行机会、技术支持系统

• D.应用所学技能的结果

• E.企业的学习氛围

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• A.培训成果转化的气氛

• B.培训课 程的设计

• C.受训者的特性

• D.培训的时效性

• E.激励机制。

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• A.培训容简单、培训观念出现偏差

• B.没有格遵守培训程序

• C.培训缺乏相应的规

• D.培训的执行力欠缺

• E.缺乏相应的评估机制、监督机制缺失

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• A.融入企业培训

• B.岗位技能培训

• C. 职业化培训

• D. 职业发展培训

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• A.消除疑虑了解企业

• B.适应环境

• C.顺利工作

• D.信息反馈

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• A.做好培训需求分析， 合理制定员工培训计划

• B.选择或培养台适的培训师

• C.做好培训的转化工作

• D.做好培训效果评估工作

• E.建立 绩效考核制度

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• A.远程培训

• B.网络培训

• C.计算机辅助式培训

• D.虛拟现实培训

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• A.课程目标、课程容

• B.课程教材、课程模式

• C.课程策略、课程评价

• D.组织

• E.时间和空间

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