[主观题] 【简答题】简述选择员工培训方法的原则。

1、[单选题]在培训效果评估的四个层次中,最重要也是最困难的评估是

• A、反应评估
• B、学习评估
• C、行为评估
• D、结果评估

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2、[多选题]营造有利于培训转化的工作氛围的主要途径有

• A、对实践机会进行测量
• B、提高管理者的支持程度
• C、人力资源管理部门的督导
• D、建立受训员工联系网络
• E、创建学习型组织

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3、[多选题]培训评估报告的内容要及时在企业内部进行传递和沟通,培训评估报告应传递到的人员包括

• A、受训者
• B、培训主管
• C、培训讲师
• D、受训者的直接上级
• E、企业高层

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4、[填空题]管理者和员工双方就企业的目标及如何达到目标所达成共识，并促进员工成功达到目标的管理方法称为_________。

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5、[名词解释]培训迁移气氛

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