[单选题] 由桑代克和伍德沃斯提出的培训成果转化理论是

1、[单选题]培训成果转化的最终途径是

• A、培训对象确定
• B、培训项目设计
• C、营造工作氛围
• D、培训项目执行

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[单选题]由于现有员工的离去而发生的成本以及获得并开发其替代者所发生的成本称为

• A、实支成本
• B、原始成本
• C、重置成本
• D、应付成本

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[多选题]营造有利于培训转化的工作氛围的主要途径有

• A、对实践机会进行测量
• B、提高管理者的支持程度
• C、人力资源管理部门的督导
• D、建立受训员工联系网络
• E、创建学习型组织

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[多选题]企业培训的直接和间接参与者包括

• A、培训管理者
• B、培训者
• C、接受培训者
• D、企业高层管理者
• E、中层管理者

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[主观题]【简答题】简述布鲁纳认知结构学习理论的主要内容。

• 点击查看答案
• 进入题库做题