[单选题] 由桑代克和伍德沃斯提出的培训成果转化理论是

1、[单选题]在培训效果评估的四个层次中,最重要也是最困难的评估是

• A、反应评估
• B、学习评估
• C、行为评估
• D、结果评估

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2、[多选题]营造有利于培训转化的工作氛围的主要途径有

• A、对实践机会进行测量
• B、提高管理者的支持程度
• C、人力资源管理部门的督导
• D、建立受训员工联系网络
• E、创建学习型组织

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3、[名词解释]素质

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4、[主观题]【简答题】简述培训需求分析的实施流程。

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5、[主观题]【简答题】简述布鲁纳认知结构学习理论的主要内容。

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