[多选题] 现代化培训法主 要包括:（　　）等几类。

1、[单选题]在培训效果评估的四个层次中,最重要也是最困难的评估是

• A、反应评估
• B、学习评估
• C、行为评估
• D、结果评估

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2、[单选题]在培训效果评估信息数据中,属于软性数据的是

• A、产出
• B、工作习惯
• C、时间
• D、成本

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3、[多选题]营造有利于培训转化的工作氛围的主要途径有

• A、对实践机会进行测量
• B、提高管理者的支持程度
• C、人力资源管理部门的督导
• D、建立受训员工联系网络
• E、创建学习型组织

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4、[填空题]在人力资源管理范畴内，_________是指在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能态度和经验。

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5、[名词解释]虚拟现实培训

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