[主观题] 制定合理的薪酬制度应遵循的原则有哪些？

1、[单选题]以下职位类型中，薪酬变动比率最高的是

• A、生产工人
• B、中高层管理人员
• C、一线管理人员
• D、办公室文员

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2、[单选题]弹性福利计划又被称为

• A、自助餐式的福利计划
• B、员工援助计划
• C、健康医疗保险计划
• D、养老金计划

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3、[多选题]根据我国劳动部门的规定，人工成本包括

• A、员工薪酬福利总额
• B、员工培训教育经费
• C、劳动保护费用
• D、员工缴存的住房公积金
• E、奖金与小费

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4、[多选题]企业补充养老保险的企业缴费比例确定的相关影响因素有

• A、企业支付能力
• B、企业人数
• C、绩效考核情况
• D、 员工年龄结构
• E、人员流动状况

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5、[主观题]简述薪酬管理中需要做出的重要决策。

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