[主观题] 简述薪酬沟通的步骤。

1、[单选题]不同类型股权计划的权利义务不同，具有股票表决权的是

• A、期股
• B、现股
• C、期权
• D、基金

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2、[多选题]罗伯特·奎恩根据竞争性价值观模型将组织文化划分为

• A、官僚文化
• B、部落文化
• C、市场文化
• D、制度文化
• E、活力文化

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3、[多选题]职位标识主要包括

• A、职位名称
• B、任职者
• C、上级职位名称
• D、下级职位名称
• E、职位概要

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4、[多选题]企业补充养老保险的企业缴费比例确定的相关影响因素有

• A、企业支付能力
• B、企业人数
• C、绩效考核情况
• D、 员工年龄结构
• E、人员流动状况

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5、[多选题]在众多的薪酬调查报告中，薪酬调查的数据成本比较高的有

• A、专业性
• B、政府
• C、企业的
• D、商业性
• E、正式的

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