[单选题] 某单位为过生日的员工送上祝福的短信和生日蛋糕卡，这种激励类型是（ ）

1、[单选题]为促进培训成果转化，重点强调那些最重要的特征和一般原则，同时明确这些一般
原则的适用范围。这种做法遵循的成果转化理论是（ ）

• A、同因素理论
• B、激励推广理论
• C、认知转化理论
• D、社会学习理论

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[多选题]下列选项中，属于人力资源战略特点的内容有（ ）

• A、目标性
• B、方向性
• C、引导性
• D、操作性
• E、具体性

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[主观题]【分析说明题】背景资料:
张兰是ZN大学公共管理学院的一名大一新生，新生入学教育时，老师重点提醒同学们从现在开始就要做好大学生涯规划，ZN大学公共管理学院实施大类招生，下设行政管理、公共事业管理、人力资源管理、城市管理四个本科专业。新生不分专业，大二时再分专业。这使得不少像张兰一样的大一新生感到迷茫、困惑，不知如何选择相关课程和专业。
问题:根据舒伯的职业生涯发展阶段理论，张兰处于职业生涯发展的哪个阶段?该阶段的任务是什么?

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[主观题]【简答题】简述绩效的主要特点。

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[主观题]【简答题】简述工作设计影响因素中行为因素的内容。

• 点击查看答案
• 进入题库做题