[多选题] 基于企业战略的人力资源规划系统模型中人力资源战略规划的阶段包括

1、[单选题]符合企业目标的、具有明显或明确的绩效改进及绩效提升的业绩指标称为

• A、行为特征指标
• B、平衡计分卡指标
• C、结果特征指标
• D、关键绩效指标

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[单选题]劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，称之为

• A、劳动关系
• B、劳动合同
• C、雇佣关系
• D、雇佣合同

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[多选题]心理培训的具体力法有

• A、心理暗示法
• B、游戏训练法
• C、头脑风暴法
• D、角色模拟法
• E、心理剧技术

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[多选题]处于职业生涯发展20 - 30岁阶段的主要任务有

• A、调整职业目标
• B、选择职业
• C、大显身手
• D、树立良好的形象
• E、坚持学习

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[主观题]【简答题】对员工培训进行评估有哪些好处？

• 点击查看答案
• 进入题库做题