整专业资料
微信QQ群
考生网QQ群

群号:517231281

扫码加群
点击二维码加群

考生网微信公众号

微信号:zikaosw

课程试听
最新资讯

手机端访问

1、直接输入www.zikaosw.cn
2、扫描左侧二维码

登录 | 注册
登录/注册后,可享受
  • 课程免费试听
  • 试做在线题库
  • 学习提升指导
  • [单选题] 工作分析方法中的观察分析法,主要适用于

    • A、脑力劳动成分较高的工作
    • B、活动范围很广的工作
    • C、常规性、重复性的工作
    • D、特殊职位的工作

     纠错    

  • 助考班推荐

您可能感兴趣的试题

  • 1、[单选题]游戏法的优点是

    • A、激发学员的积极性
    • B、大大节约培训费用
    • C、无需重复准备教材
    • D、提高沟通技巧
  • 2、[单选题]制订培训计划的目的是

    • A、保证培训工作合理开展
    • B、提高培训效率
    • C、规范培训工作
    • D、确定需要培训的人员
  • 3、[多选题]与外部招聘相比,内部招聘的优点有

    • A、招聘成本小
    • B、有利于培养员工的忠诚度
    • C、有利于招聘到高质量的人才
    • D、有利于激励员工、鼓舞士气
    • E、降低徇私的可可能性
  • 4、[多选题]人力资源管理各发展阶段在转变过程中具有的主要特点包括

    • A、组织性质的转变
    • B、管理角色的转变
    • C、管理职能的转变
    • D、管理模式的转变
    • E、层次结构的转变
  • 5、[主观题]【论述题】试述中小企业绩效管理的主要误区。

Copyright © 2010 - 2023 湖南求实创新教育科技有限公司 All Right Reserved.

温馨提示:如您需要的资料本网暂时没有,请于工作日08:00-18:00,点击这里,联系客服及时补充资料。