[多选题] 人力资源战略规划发展的阶段包括

1、[单选题]按面试组织形式是否标准化、程序化，面试类型可分为（ ）

• A、初步面试与诊断面试
• B、压力面试与评估性面试
• C、行为描述面试与能力面试
• D、结构化面试、非结构化面试与半结构化面试

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2、[单选题]下列选项中，属于绩效考核流程中建立评价系统内容的是（ ）

• A、构建指标体系
• B、制订考核计划
• C、选择评价对象
• D、整理绩效数据

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3、[单选题]对处于职业生涯中期危机的员工，个人应实施的职业生涯管理措施是（ ）

• A、个人的组织化
• B、做好退休前的职业衔接
• C、开展退休咨询
• D、保持积极进取的精神和乐观心态

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4、[主观题]【简答题】简述绩效的主要特点。

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5、[主观题]【简答题】简述工作设计影响因素中行为因素的内容。

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