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1、[单选题]在市场经济条件下,( )是实现人力资源优化配置的根本途径。
2、[单选题]( )是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。
3、[单选题]对于公共部门人才所要测评的要素来说,( )仍然是最基本的测评方式,具有重要的把关作用。
4、[单选题]职位分析问卷是常用的一种以( )为中心的工作分析方法,是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。
5、[单选题]作为一种常规性工具,( )在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。
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