[判断题] 优选法是通过对各项工作任务作不同的排列与组合，寻找最佳操作方式，节约时间，提高效率的一种方法分析。

1、[单选题]( )是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。

• A、任职培训
• B、初任培训
• C、专任培训
• D、技能培训

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2、[单选题]（ ）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。

• A、职位分析问卷
• B、管理职位描述问卷
• C、体能分析问卷
• D、心理分析问卷

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3、[单选题]公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以（ ）为导向。

• A、公共服务
• B、公共价值
• C、公共产品
• D、公共利益

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4、[单选题]在市场经济条件下，（ ）是实现人力资源优化配置的根本途径。

• A、人力资源考核
• B、人力资源招募
• C、人力资源培训
• D、人力资源流动

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5、[单选题]( )是我国公务员交流中最为常见的方式。

• A、调任
• B、聘任
• C、转任
• D、挂职锻炼

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