[单选题] （ ） 比较适用于考评从事教学、 科研工作的教师、 专家。

1、[多选题]针对绩效管理， 工作分析主要收集以下信息

• A、职位资格
• B、职位责任
• C、职位标准
• D、职业声望
• E、职业地位

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2、[多选题]解决组织绩效的问题有几种方式， 即

• A、愿望导向
• B、需要导向
• C、结果导向
• D、行为导向
• E、内容导向

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3、[多选题]平衡计分卡的核心内容包括

• A、以财务为核心
• B、以客户为核心
• C、以内部运营为核心
• D、以学习和成长为核心
• E、以组织目标为核心

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4、[多选题]绩效考核内容的选取原则是

• A、与企业文化和管理理念相一致
• B、对考评内 容进行分类
• C、不考评无关内 容
• D、考核要有侧重
• E、考核内 容稳定不变

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5、[多选题]在需要激励模式中， 影响最为广泛的是

• A、马斯洛的需求层次理论
• B、弗鲁姆的期望理论
• C、斯金纳的强化理论
• D、赫茨伯格的双因素理论
• E、亚当斯的公平理论

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