[单选题] 主要用于非激励性的报酬决策的标准是

1、[多选题]设计评价指标权重时， 常用的方法有

• A、经验判断法
• B、重要性排序法
• C、对偶比较法
• D、倍数加权法
• E、层次分析法

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[多选题]正式沟通中的咨询过程包括以下阶段

• A、目标认同
• B、确定和理解
• C、问题诊断
• D、授权
• E、提供资源

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[多选题]绩效反馈面谈的主要方法有

• A、倾听法
• B、说服法
• C、解决问题法
• D、观察法
• E、测量法

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[多选题]确定工作产出的原则有

• A、增值产出原则
• B、客户导向原则
• C、结果导向原则
• D、过程导向原则
• E、确定权重原则

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[多选题]成本收益理论具有（ ） 特征。

• A、集合性
• B、自利性
• C、经济性
• D、计算性
• E、适应性

• 点击查看答案
• 进入题库做题