[主观题] 绩效信息收集的常见误区

1、[多选题]绩效评价标准体系具有（ ） 等特征。

• A、稳定性
• B、发展性
• C、完整性
• D、协调性
• E、比例性

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2、[多选题]正式沟通中的咨询过程包括以下阶段

• A、目标认同
• B、确定和理解
• C、问题诊断
• D、授权
• E、提供资源

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3、[多选题]设置绩效评价指标的基本要求包括

• A、战略一致性
• B、指标内涵清晰明确
• C、指标独立性
• D、指标具有针对性
• E、指标具有可测量性

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4、[多选题]在需要激励模式中， 影响最为广泛的是

• A、马斯洛的需求层次理论
• B、弗鲁姆的期望理论
• C、斯金纳的强化理论
• D、赫茨伯格的双因素理论
• E、亚当斯的公平理论

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5、[多选题]西方许多心理学家和管理学家分别从不同角度研究探索， 提出了多种激励理论， 大致有以下几种模式

• A、需要激励模式
• B、动机-目标激励模式
• C、权衡激励模式
• D、强化激励理论
• E、目标设置模式

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