[主观题] 在收集绩效信息过程中要注意的原则

1、[多选题]绩效计划的制定流程通常包括以下阶段

• A、准备阶段
• B、绩效标准的确定阶段
• C、绩效目标的确定阶段
• D、沟通阶段
• E、审定阶段

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[多选题]成本收益理论具有（ ） 特征。

• A、集合性
• B、自利性
• C、经济性
• D、计算性
• E、适应性

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[多选题]针对绩效管理， 工作分析主要收集以下信息

• A、职位资格
• B、职位责任
• C、职位标准
• D、职业声望
• E、职业地位

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[多选题]绩效评价尺度的类型包括

• A、量词式标度
• B、等级式标度
• C、数量式标度
• D、定义式标度
• E、强迫式标度

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[多选题]绩效计划的主体主要由（ ） 组成， 他们在绩效计划的制定、 实施、 反馈中分别扮演不同的角色， 发挥不同的作用。

• A、人力资源管理专业人员
• B、员工的直接上级
• C、员工本人
• D、客户
• E、公司高层领导

• 点击查看答案
• 进入题库做题