[单选题] 美国人力资源管理模式的特点大致有（）个。

1、[多选题]对于人力资源供大于求的情况，企业可以采取的措施有（）。

• A、减少冗员
• B、鼓励提前退休
• C、外部招聘
• D、辞退不合格员工
• E、鼓励员工内退

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2、[多选题]建立企业人力资源信息系统时，应遵循的原则有（）。

• A、考虑企业现有规模，根据企业的实际情况选择系统管理手段
• B、考虑人力资源管理部门的运用及期望程度
• C、考虑管理人员对人力资源有关数据要求掌握的详细程度
• D、考虑企业发展时系统的可扩展性
• E、考虑一些纯技术问题

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3、[多选题]德尔菲法的基本特点是（）。

• A、专家参与
• B、匿名进行
• C、多次反馈
• D、采用统计方法
• E、不确定

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4、[多选题]职位评价的方法通常有（）。

• A、面谈法
• B、排列法
• C、分类法
• D、评分法
• E、因素比较法

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5、[多选题]企业人力资源管理供求预测的结果，一般会出现的情况有（）。

• A、人力资源供大于求
• B、人力资源供小于求
• C、没有结果
• D、人力资源供求总量平衡，结构不平衡
• E、以上说法都不对

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