自考08639饭店人力资源管理模拟试题10

试题数量：50道
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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

单选题多选题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]一般来说，企业对工人和基层管理人员进行培训最好请（）的培训者。
- A.专家
- B.企业外部
- C.企业内部
- D.无所谓
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2、[单选题]在对员工进行培训时，需要把培训与培训后的使用衔接起来，这体现了员工培训的（）原则。
- A.理论联系实际,学用一致
- B.按需施教,讲求实效
- C.专业知识技能培训与员工品质培训相结合
- D.全员培训和重点提高相结合
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3、[单选题]员工培训的发展呈现出（）趋势。
- A.6个
- B.5个
- C.4个
- D.3个
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4、[单选题]在对员工进行培训的过程中，利用幻灯片、电影、录像、录音等视听教材进行培训的方法是（）。
- A.视听法
- B.讲授法
- C.讨论法
- D.案例研究
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5、[多选题]一般来说，工资构成应包括（）。
- A.基本工资
- B.奖励工资部分
- C.各种工作性津贴
- D.地区性津贴
- E.其他
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6、[多选题]根据我国现行的退休制度，符合下列哪些条件的男性员工可以退休（）。
- A.年满50周岁
- B.年满60周岁
- C.连续工作满10年
- D.连续工作满5年
- E.以上说法都不对
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7、[多选题]为了防止或减少绩效考评中的误差，应做好（）等工作。
- A.正确选择考评人员
- B.对考评人员进行有关教育
- C.对考评人员进行有关考评方法、考评标准的培训
- D.对被考评人员的教育
- E.以上说法都不对
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8、[多选题]按考评内容划分，绩效考评可分为（）。
- A.综合考评
- B.单项考评
- C.工作业绩考评
- D.能力考评
- E.态度考评
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9、[多选题]在绩效考评过程中，所制定的计划包括（）。
- A.明确考评的目的
- B.明确考评对象
- C.明确考评内容
- D.明确考评时间
- E.明确考评方法
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10、[多选题]员工中（）会对绩效考评制造阻力。
- A.安于现状的人
- B.不希望在考评中显示差别的人
- C.追求上进的人
- D.以上说法都不对
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11、[多选题]按时间划分，员工绩效考评可以分为（）。
- A.常规考评
- B.定期考评
- C.特殊考评
- D.不定期考评
- E.其他
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12、[多选题]在企业中，对于工人的技术考核，主要考核内容包括（）。
- A.应知考试
- B.承受能力考试
- C.实际操作考试
- D.心理素质考试
- E.其他
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13、[多选题]企业对管理人员、工程技术人员和主要行政领导人员进行的考核内容包括（）。
- A.德
- B.能
- C.勤
- D.绩
- E.个性
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14、[多选题]360°绩效考评的内容包括（）。
- A.上级考评
- B.同事考评
- C.下级考评
- D.服务对象考评
- E.员工自评
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15、[多选题]福利和工资的差别表现在（）。
- A.数量的多少
- B.所依据的分配原则
- C.享受的对象
- D.分配的特性
- E.以上说法都不对
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16、[多选题]激励效应主要由（）决定。
- A.激励措施的作用
- B.激励对象的反应
- C.公平感
- D.领导风格
- E.人际关系
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