自考08639饭店人力资源管理模拟试题7

试题数量：53道
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试卷简介

该试卷共包含53道试题，试题类型如下:

单选题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]目前，我国企业的劳动关系有（）。
- A.6种
- B.5种
- C.4种
- D.3种
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2、[单选题]在我国三资企业中，劳资关系权力的强弱取决于（）。
- A.劳动力市场状况
- B.企业经营状况
- C.双方的权力基础
- D.不确定
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3、[单选题]要采取各种有效措施，消除生产劳动中的不安全、不卫生因素，防止和消灭职业病，保障员工身体健康，保证员工在安全条件下从事生产劳动。这是劳动保护的（）任务。
- A.保证安全生产,力争减少或消灭工伤事故
- B.完善劳动组织,合理安排工作时间和休息时间
- C.实行女工特殊保护
- D.以上说法都不对
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4、[单选题]按照国家规定或当事人要求，企业将合同文本送交合同签订地的合同见证机构或履行地的合同鉴证机构或劳动行政主管部门。这是对合同进行（）。
- A.保管
- B.证明
- C.鉴定
- D.鉴证
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5、[单选题]三资企业资方的权利基础包括（）方面。
- A.4个
- B.3个
- C.2个
- D.1个
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6、[单选题]由劳动争议仲裁委员会根据劳动争议当事人的申请，依法对劳动争议作出裁决，从而解决劳动争议的制度是（）。
- A.调解
- B.仲裁
- C.诉讼
- D.其他
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7、[单选题]三资企业劳方的权利基础包括（）方面。
- A.4个
- B.3个
- C.2个
- D.1个
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8、[单选题]建立我国新型的劳动关系模式可以从（）方面着手。
- A.5个
- B.4个
- C.3个
- D.2个
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9、[单选题]劳动争议产生的原因通常有（）方面。
- A.4个
- B.3个
- C.2个
- D.5个
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10、[单选题]根据我国《劳动法》规定，处理劳动争议的方法有（）。
- A.5种
- B.4种
- C.3种
- D.2种
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11、[单选题]人们在参加社会劳动过程中所形成的社会关系，是（）。
- A.狭义的劳动关系
- B.广义的劳动关系
- C.劳动社会关系
- D.社会关系
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12、[单选题]（）是制定人力资源规划的基础。
- A.调查、收集和整理涉及企业总体发展战略和经营环境的各种信息
- B.搞清现有企业人力资源的状况
- C.预测人力资源供求状况
- D.以上说法都不正确
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13、[单选题]问题事先已经准备好，而且对每一个应试者所提的问题都是一样的。这种面谈方式称为（）。
- A.构架式面谈
- B.小组式面谈
- C.压力式面谈
- D.一对一式面谈
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14、[单选题]使用计算机互联网络发布招聘广告和搜选应聘者，已经开始变得普遍。这体现了招聘工作的创新中的（）。
- A.招聘工作向战略高度发展
- B.招聘是在获得一种资源
- C.筛选工作的地位越来越重要
- D.招聘工作的内容越来越扩大
- E.计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用
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