自考08639饭店人力资源管理模拟试题11

试题数量：50道
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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

多选题

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该试卷部分试题预览

1、[多选题]按照行为与动机的关系，行为可以分为（）。
- A.动机性行为
- B.积极行为
- C.消极行为
- D.习惯性行为
- E.错误行为
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2、[多选题]激励在管理中的基本功能体现在（）。
- A.最大限度地提高工人的技能
- B.最大限度地调动人的主观能动性
- C.最大限度地激发人的潜能
- D.最大限度地协调人际关系
- E.以上说法都不对
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3、[多选题]强化的功能分为（）和（）两种。
- A.积极强化
- B.消极强化
- C.正强化
- D.负强化
- E.其他
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4、[多选题]按主体划分，需要可以分为（）。
- A.自然的需要
- B.社会的需要
- C.个人的需要
- D.群体的需要
- E.其他
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5、[多选题]劳动过程中的不安全因素包括（）。
- A.物的因素
- B.人的因素
- C.环境的因素
- D.管理的因素
- E.以上都不是
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6、[多选题]为了实现人才的合理流动，必须遵循（）原则。
- A.以事业需要为中心,用人所长
- B.合理流向
- C.最佳社会综合效益
- D.自主自愿
- E.其他
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7、[多选题]按照产生方式划分，劳动合同可分为（）。
- A.企业录用合同
- B.企业聘用合同
- C.定期合同
- D.企业借调合同
- E.不定期合同
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8、[多选题]劳动合同的变更一般包括两种类型，即（）。
- A.法定变更
- B.自愿变更
- C.协议变更
- D.随意变更
- E.其他
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9、[多选题]劳动报酬争议主要由（）引起。
- A.确定工资标准
- B.工资调整方案
- C.工资支付方式
- D.拖欠工资
- E.不能确定
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10、[多选题]美国著名的安全工程师海因里奇提出的“事故相关性理论”中阐明的因素包括（）。
- A.社会环境不良
- B.个人缺陷
- C.不安全行动和不安全状态
- D.事故
- E.伤害
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