[单选题] 在企业经营过程中，只有合理组织了劳动力，不断协调劳动力之间、劳动力与劳动资料和劳动对象之间的关系，并在空间和时间上使劳动力、劳动资料和劳动对象形成最优配置，才能保证企业生产经营活动有条不紊地进行。这体现了人力资源管理的（）的意义。

1、[多选题]德尔菲法的基本特点是（）。

• A、专家参与
• B、匿名进行
• C、多次反馈
• D、采用统计方法
• E、不确定

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2、[多选题]企业人力资源管理的基本原理包括同素异构原理、能位匹配原理、（）、互补增值原理、（）、激励强化原理和（）。

• A、专业化原理
• B、要素有用原理
• C、动态适应原理
• D、规范化原理
• E、公平竞争原理

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3、[多选题]职位评价中要素的计量通常是由（）几个基本步骤组成。

• A、计分
• B、分析
• C、加权
• D、测量
• E、误差调整

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4、[多选题]一般来说，人力资源信息系统应包括以下信息：即自然状况、知识状况、能力状况、阅历及经验、心理状况、（）、部门使用意图等。

• A、工作状况
• B、收入情况
• C、家庭背景
• D、生活状况
• E、培训经历

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5、[多选题]职位评价需要运用多种科学的理论和方法，如（）。

• A、现代数学
• B、工时研究
• C、劳动心理学
• D、劳动卫生学
• E、人机工程学

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