[多选题] 一般来说，人力资源信息系统应包括以下信息：即自然状况、知识状况、能力状况、阅历及经验、心理状况、（）、部门使用意图等。

1、[多选题]人力资源具有（）、开发的连续性和再生性的特点。

• A、生物性
• B、能动性
• C、延续性
• D、时效性
• E、社会性

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[多选题]职位调查方案的设计主要包括（）。

• A、明确调查目的
• B、确定调查单位和对象
• C、确定调查项目
• D、确定调查表格和填写说明
• E、确定调查的时间、地点、方法

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[多选题]企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、（）和（），以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。

• A、协调
• B、指挥
• C、领导
• D、控制
• E、不能确定

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[多选题]职位评价的方法通常有（）。

• A、面谈法
• B、排列法
• C、分类法
• D、评分法
• E、因素比较法

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[多选题]企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、（）、工作分析与职务设计（）、绩效评估与激励、培训与开发、工资福利、（）、安全与保障等内容。

• A、编制人力资源计划
• B、进行人力资源保持
• C、招聘
• D、社会保障
• E、劳企关系

• 点击查看答案
• 进入题库做题