[单选题] 调查人员直接到工作现场进行观察和测定。这是职位调查方法中的（）方法。

1、[多选题]企业人力资源管理供求预测的结果，一般会出现的情况有（）。

• A、人力资源供大于求
• B、人力资源供小于求
• C、没有结果
• D、人力资源供求总量平衡，结构不平衡
• E、以上说法都不对

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2、[多选题]企业人力资源管理的基本原理包括同素异构原理、能位匹配原理、（）、互补增值原理、（）、激励强化原理和（）。

• A、专业化原理
• B、要素有用原理
• C、动态适应原理
• D、规范化原理
• E、公平竞争原理

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3、[多选题]人力资源信息系统就是企业内对人员、工作信息的收集、（）、报告的全过程。

• A、保存
• B、整理
• C、综合
• D、分析
• E、研究

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4、[多选题]一般来说，人力资源信息系统应包括以下信息：即自然状况、知识状况、能力状况、阅历及经验、心理状况、（）、部门使用意图等。

• A、工作状况
• B、收入情况
• C、家庭背景
• D、生活状况
• E、培训经历

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5、[多选题]以下选项中属于企业人力资源业务计划的是（）。

• A、人员补充计划
• B、保险福利计划
• C、退休计划
• D、工资计划
• E、提升计划

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