[单选题] 员工符合退休条件，但因企业工作需要必须缓退，经有关部门批准后，其延长期不得超过（）。

1、[多选题]情景模拟的优点是（）。

• A、效度高
• B、费用少
• C、信度高
• D、预测性强
• E、不确定

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2、[多选题]职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位（）和（）分析等等。

• A、职位权力分析
• B、劳动强度
• C、劳动环境
• D、工作成果
• E、工作过程

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3、[多选题]企业人力资源管理的基本原理包括同素异构原理、能位匹配原理、（）、互补增值原理、（）、激励强化原理和（）。

• A、专业化原理
• B、要素有用原理
• C、动态适应原理
• D、规范化原理
• E、公平竞争原理

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4、[多选题]建立企业人力资源信息系统时，应遵循的原则有（）。

• A、考虑企业现有规模，根据企业的实际情况选择系统管理手段
• B、考虑人力资源管理部门的运用及期望程度
• C、考虑管理人员对人力资源有关数据要求掌握的详细程度
• D、考虑企业发展时系统的可扩展性
• E、考虑一些纯技术问题

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5、[多选题]职位分析是指对企业各个职位设置的目的、性质、任务、权力和隶属关系、工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出（）、（）等人事文件的过程。

• A、职位法规
• B、职位规范
• C、工作规定
• D、工作说明书
• E、奖励规范

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