[单选题] 在员工报酬的各部分中，根据职工特殊业绩或根据企业经济效益状况给予的额外报酬称为（）。

1、[多选题]工作设计是指根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的（），以及在组织中与其他职务关系的过程。

• A、任务
• B、权利
• C、权力
• D、责任
• E、内容

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2、[多选题]建立企业人力资源信息系统时，应遵循的原则有（）。

• A、考虑企业现有规模，根据企业的实际情况选择系统管理手段
• B、考虑人力资源管理部门的运用及期望程度
• C、考虑管理人员对人力资源有关数据要求掌握的详细程度
• D、考虑企业发展时系统的可扩展性
• E、考虑一些纯技术问题

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3、[多选题]影响人力资源需求的因素有（）。

• A、经济、法律和社会因素
• B、企业战略目标
• C、企业组织结构
• D、竞争者
• E、人力资源自身的因素

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4、[多选题]企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、（）和（），以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。

• A、协调
• B、指挥
• C、领导
• D、控制
• E、不能确定

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5、[多选题]人力资源管理对企业的意义体现在（）方面。

• A、有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
• B、有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率
• C、有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势
• D、有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益
• E、不知道

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