整专业资料
微信QQ群
考生网QQ群

群号:517231281

扫码加群
点击二维码加群

考生网微信公众号

微信号:zikaosw

课程试听
最新资讯

手机端访问

1、直接输入www.zikaosw.cn
2、扫描左侧二维码

登录 | 注册
登录/注册后,可享受
  • 课程免费试听
  • 试做在线题库
  • 学习提升指导
  • [单选题] 从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等的是

    • A、记录考核法
    • B、360度绩效评估
    • C、行为观察量表法
    • D、评级量表法

     纠错    

  • 助考班推荐

您可能感兴趣的试题

  • 1、[单选题]制订培训计划的目的是

    • A、保证培训工作合理开展
    • B、提高培训效率
    • C、规范培训工作
    • D、确定需要培训的人员
  • 2、[多选题]部门经理在绩效反馈阶段与员工进行沟通的主要内容有

    • A、结果反馈
    • B、考核申诉
    • C、绩效分析
    • D、员工激励
    • E、行动计划
  • 3、[多选题]基于企业战略的人力资源规划系统模型中人力资源战略规划的阶段包括

    • A、信息收集与处理阶段
    • B、总体规划与分析阶段
    • C、制订、实施计划阶段
    • D、监控与评估阶段
    • E、管理控制阶段
  • 4、[主观题]【简答题】简述评价中心的种类。

  • 5、[主观题]【简答题】对员工培训进行评估有哪些好处?

Copyright © 2010 - 2023 湖南求实创新教育科技有限公司 All Right Reserved.

温馨提示:如您需要的资料本网暂时没有,请于工作日08:00-18:00,点击这里,联系客服及时补充资料。