[单选题] 心理测验根据不同的标准， 可以划分为不同的类别。 根据测验的实施对象，可以将心理测验划分为（ ）。

1、[单选题]测评实践中， 哪种素质权重或分值大， 哪种素质就倍受人们重视， 哪种素质权重小， 哪种素质就被人轻视。 这说明素质测评具有

• A、导向作用
• B、诊断反馈
• C、预测性
• D、咨询作用

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2、[单选题]项目 的独立性分析， 一般是采取项目 间分数的相关系数来揭示。 当相关系数越大时， 说明独立性

• A、越小
• B、越大
• C、二者毫无联系
• D、条件不足， 上述各项均不对

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3、[单选题]“江山易改， 禀性难移” 说明（ ） 是非常稳定的

• A、个性
• B、性格
• C、气质
• D、态度

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4、[多选题]能力倾向测验具有( )， 可以判断一个人的能力优势与成功发展的可能性， 为职业选择. 人员配置. 职业设计与开发提供科学依据。

• A、诊断功能
• B、预测功能
• C、开发功能
• D、配置功能
• E、选拔功能

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5、[多选题]从近几年面试的实践来看， 面试的发展出 现的趋势是

• A、形式多样化
• B、容全面化
• C、考官行化
• D、结果随意化
• E、标准科学化

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